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“三个年”活动开展以来，陕西省咸阳市旬邑县医保局紧扣当前重点工作，在提升干部政治能力、业务能力、服务能力上持续发力，出真招，求实效，持之以恒补能力短板、树先锋形象，扎实推进“干部作风能力提升年”活动落地见效、走深走实。

强化理论武装，提升政治能力。把学习作为促进工作的第一步骤、第一要求，培养学的意识，丰富学的内容，提升学的本领，促进学习教育常态化、长效化。持续深化理论武装，健全完善常态化学习机制，充分利用“线上+线下”学习阵地，组织干部系统学习，进一步夯实理论基础。目前，开展学习研讨10余次,专题党课3次、集中学习20次。同时，以“日读一小时”活动为载体，组织党员干部理论学习小组学习20余次。

强化业务学习，提升专业能力。围绕增强本领、提高能力，开展学政策学业务活动，常态化开展“业务大讲堂”。坚持干什么学什么、缺什么补什么原则，围绕最近医保门诊特殊病政策、《咸阳市重特大医疗保险和救助管理办法》和职工医保门诊供给保障机制等政策，累计开展业务培训8次、业务知识测试4次。

强化作风锤炼，提升服务能力。将当前重点工作当作检验干部能力作风建设的“练兵场”和“主战场”，把提升服务能力贯穿干部队伍建设全过程。落实医保经办窗口“综合柜员制”要求，实现一次性告知、一表申请、一窗办成，医保经办政务服务事项窗口可办率达到100％，设置“帮办代办”窗口，为老年人、残疾人等特别群体提供帮办代办服务。同时，积极开展下乡助医帮困走访活动，聚焦医保部门职能职责，开展纾困帮扶暖企走访，送政策、送服务，解决企业存在的困难和问题，解民忧、解民怨、解民困。目前，已走访镇（办）、企业10余家，解决问题3个。（张笑笑）