1、人才租赁，也叫“人才派遣”，是用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。

2、人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订人才租赁协议、人才派遣合同，以规范三方在租赁期间的权利和义务，在租赁期间用人单位与租赁人员不发生人事隶属关系。

(相关资料图)

3、用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系；被租赁人员与人才租赁机构的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

4、人才租赁的形式：主要有两种：一种是按一定期限租赁人员，另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。

5、租赁（派遣）人员的来源：单位现有的人员；2、委托人才服务机构招聘的人员。

6、人才租赁又称劳务派遣、劳动力租赁、雇员租赁，简单来说就是企业有用工需求时，可以向人才租赁公司租赁人才到企业上班，完成企业的工作内容。

7、企业只用人但不需管人，用人单位与被租赁人员不存在隶属关系。

8、人才租赁又称人力派遣，劳动派遣，劳动力租赁。

9、是指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

10、租赁是指在约定的期间内，出租人将资产使用权让与承租人以获取租金的行为。

11、租赁存在的主要原因有以下方面：节税；降低交易成本；减少不确定性。

12、什么是租赁。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。